SOBRE O CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O curso prepara o acadêmico para atuar em Recrutamento e Seleção, prestação de serviços de Consultoria e Assessoria em RH em empresas privadas ou órgãos públicos, sendo responsável por manter a empresa atualizada com as leis trabalhistas, cuidando de contratações, acordos, direitos dos funcionários, no desenvolvimento de pessoas e organizações, através de competências associadas à motivação, negociação, liderança, gestão de conflitos (Gestão de Recursos Humanos).
Duração do Curso
Carga Horária
Ensino
áreas de atuação
Será um profissional atualizado nos conceitos e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Tendo como pontos de excelência o desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, a gestão de remuneração e administração de pessoal. Também poderá propiciar condições técnicas para prestar consultoria interna às outras áreas da empresa no tocante às questões relacionadas à gestão de pessoas.
Poderá ainda planejar novas formas de atuação em face do surgimento de novas demandas em sua área. Estará apto a agregar valor aos negócios por meio de ações voltadas aos recursos humanos organizacionais, compreendendo as relações entre o contexto das organizações e os contextos econômicos, políticos, sociais e culturais e sua relação com as diretrizes organizacionais e as formas de atuação e desenvolvimentos dos profissionais sob sua gestão.
Diferenciais do Curso
- Corpo docente qualificado, atuante e com experiência nos diferentes segmentos.
- Formação técnica sólida.
- Compreender os diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias utilizadas em seu campo de atuação.
- Formação de profissionais com capacidade de análise crítica e habilidade de intervenção em sua realidade regional.
- Estímulo à iniciação científica/pesquisa na área de graduação e pós-graduação.
- Qualificação de profissionais requeridos pela comunidade local, regional e nacional.
matriz curricular
- Ciências Sociais
- Direito Público e Privado
- Economia e Mercado
- Introdução às Finanças
- Inovação e Empreendedorismo
- Teoria Geral da Administração
- Introdução à Educação a Distância
- Comportamento Organizacional
- Estatística para Gestores
- Gestão de Pessoas I
- Gestão de Projetos
- Legislação Trabalhista e Previdenciária
- Negociação e Conflitos
- Gestão de Pessoas II
- Gestão de Processos: Sistemas e Rotinas em RH
- Planejamento Estratégico
- Liderança e Motivação de Equipes
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento, Desenvolvimento e Educação
- Comunicação Empresarial
- Consultoria e Mercado de Trabalho
- Ética e Responsabilidade Socioambiental
- Planejamento de Cargos e Salários
- Qualidade de Vida e Gerenciamento de Carreira
- Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Fabiana Biazetto
Coordenadora do Curso
E-mail: fabiana.bezerra@insted.edu.br