Graduação: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

SOBRE O CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O curso prepara o acadêmico para atuar em Recrutamento e Seleção, prestação de serviços de Consultoria e Assessoria em RH em empresas privadas ou órgãos públicos, sendo responsável por manter a empresa atualizada com as leis trabalhistas, cuidando de contratações, acordos, direitos dos funcionários, no desenvolvimento de pessoas e organizações, através de competências associadas à motivação, negociação, liderança, gestão de conflitos (Gestão de Recursos Humanos).

áreas de atuação

Será um profissional atualizado nos conceitos e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Tendo como pontos de excelência o desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, a gestão de remuneração e administração de pessoal. Também poderá propiciar condições técnicas para prestar consultoria interna às outras áreas da empresa no tocante às questões relacionadas à gestão de pessoas.

Poderá ainda planejar novas formas de atuação em face do surgimento de novas demandas em sua área. Estará apto a agregar valor aos negócios por meio de ações voltadas aos recursos humanos organizacionais, compreendendo as relações entre o contexto das organizações e os contextos econômicos, políticos, sociais e culturais e sua relação com as diretrizes organizacionais e as formas de atuação e desenvolvimentos dos profissionais sob sua gestão.

 
 

Diferenciais do Curso


  • Corpo docente qualificado, atuante e com experiência nos diferentes segmentos.
  • Formação técnica sólida.
  • Compreender os diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias utilizadas em seu campo de atuação.
  • Formação de profissionais com capacidade de análise crítica e habilidade de intervenção em sua realidade regional.
  • Estímulo à iniciação científica/pesquisa na área de graduação e pós-graduação.
  • Qualificação de profissionais requeridos pela comunidade local, regional e nacional.

matriz curricular


  • Ciências Sociais
  • Direito Público e Privado
  • Economia e Mercado
  • Introdução às Finanças
  • Inovação e Empreendedorismo
  • Teoria Geral da Administração
  • Introdução à Educação a Distância
  • Comportamento Organizacional
  • Estatística para Gestores
  • Gestão de Pessoas I
  • Gestão de Projetos
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
  • Negociação e Conflitos
  • Gestão de Pessoas II
  • Gestão de Processos: Sistemas e Rotinas em RH
  • Planejamento Estratégico
  • Liderança e Motivação de Equipes
  • Recrutamento e Seleção
  • Treinamento, Desenvolvimento e Educação
  • Comunicação Empresarial
  • Consultoria e Mercado de Trabalho
  • Ética e Responsabilidade Socioambiental
  • Planejamento de Cargos e Salários
  • Qualidade de Vida e Gerenciamento de Carreira
  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
 

Fabiana Biazetto

Coordenadora do Curso


Mestre em Desenvolvimento Local em Contexto de Territorialidade e Dinâmicas Socioambientais, pela Universidade Católica Dom Bosco (2010). Especialista em Educação a Distância pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Mato Grosso do Sul (2011) e em Gestão Hospitalar e Saúde Pública pela Universidade de Ribeirão Preto (1998). Cursando Engenharia Ambiental pela UNIDERP (previsão de término dezembro de 2022). Graduada em Administração de Empresas com Ênfase em Análise de Sistemas pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal, UNIDERP (1994).

E-mail: fabiana.bezerra@insted.edu.br

 

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

REGULAMENTOS


• Em Breve