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Faculdade Insted e Funsat realizam 1º Simpósio de Empregabilidade

/ Notícias / Por Imprensa

Dijan de Barros, Fábio Luiz, Regina Possari, Neca Chaves Bumlai, Paulo da Silva, João Henrique de Bezerra, Carla Stephanini, Fernando Bumlai e Maicon Nogueira (Foto: Taciane Ito)

A Faculdade Insted, em parceria com a Fundação Social do Trabalho (Funsat), realizou nesta terça-feira (08) o 1º Simpósio de Empregabilidade – Desafios do Mercado de Trabalho em Campo Grande. Com o objetivo de discutir as principais ações e desafios da empregabilidade nos dias de hoje, as entidades reuniram três especialistas no assunto para abordar temas relacionados à qualificação profissional, autogestão, comportamento e mindset. Estiveram à frente do palco o professor e consultor de desenvolvimento e qualificação profissional, Fábio Luiz, o empreendedor e especialista em networking, Dijan de Barros e a especialista em gestão e desenvolvimento de líderes, Regina Possari.

Palestrantes falaram sobre autogestão, comportamento e mindset (Foto: Taciane Ito)

No anfiteatro da instituição, cerca de 60 pessoas participaram do evento, dentre eles os diretores da Faculdade Insted, Neca e Fernando Bumlai, o diretor-presidente da Funsat, Paulo da Silva e o diretor-adjunto João Henrique Bezerra, o secretário da juventude Maicon Nogueira e a subsecretária de Políticas para Mulheres de Campo Grande, Carla Stephanini, representando a prefeita Adriane Lopes. 

“Estamos vivendo um novo momento em relação ao emprego. O objetivo desse evento é trazer os empresários para discutir a questão da empregabilidade, relatando as dores dos empreendedores principalmente devido a falta de mão-de-obra qualificada. Então, reunimos o poder público, empresários e colaboradores para podermos pensar em políticas públicas para organizar essa dura realidade em Campo Grande e no Brasil”, afirma o diretor-presidente da Funsat, Paulo da Silva. 

Para o diretor da Faculdade Insted, Fernando Bumlai, é papel da universidade apoiar eventos que abordam temas tão importantes voltados à empregabilidade no Estado. 

“Nós, como instituição de ensino, não podemos formar profissionais que estejam dissociados ao mercado de trabalho. Então, trazer as empresas para dentro da nossa faculdade, a fim de entender as dores dos empresários para que possamos realizar essa formação adequada é a nossa grande missão.”

Participando do evento, o assessor técnico jurídico da AAOC, Alex Greik, conta sobre a importância do 1º Simpósio de Empregabilidade para a sua função. “As informações aqui compartilhadas são de suma importância pois como gestor é visível a dificuldade relacional, em manter os trabalhadores dentro das empresas, diminuindo assim a rotatividade. Então quando você oferece a capacitação e qualificação profissional, ambas as partes ganham com isso.”

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O estudante na modalidade de ensino a distância tem à disposição o melhor parque tecnológico.

Estrutura

Infraestrutura adequada e equipamentos como laboratórios,

Corpo Docente

Professores qualificados e com tempo de permanência ampliado na instituição ou com tempo integral;

Bibliotecas

Bibliotecas física e virtual, instrumentos de ensino-aprendizagem e multimeios permanentes e atualizados;

Metodologia

Metodologias ativas e diversificadas de aplicação didático-pedagógica;

Projetos Integradores

Projetos Integradores que contribuem para aprender a ser, aprender a conviver, aprender a conhecer e aprender a fazer.

Atualização

Atualização permanente de programas de ensino, mediante estudos e discussões no âmbito do colegiado, reajustando-os ao processo das ciências, às necessidades do estudante e às exigências da vida econômica, política e social;

Constante Evolução

Avaliação institucional interna, programas, currículos, trabalhos docentes, iniciação científica/pesquisa e extensão, visando ao aperfeiçoamento do processo;

Incentivo ao trabalho interdisciplinar

Incentivo ao trabalho interdisciplinar, pelo natural entrosamento entre os cursos, visando à unidade de trabalho, a partir da identificação de objetivos comuns;

Processo de Avaliação

Melhoria do processo de avaliação, introduzindo outras possibilidades de verificação do rendimento escolar, que possibilitem melhor aproveitamento do potencial do estudante;

Atividades

Desenvolvimento de atividades de cultura, lazer e mesmo debates e mesas redondas que possibilitem o entrosamento de estudantes, professores e gestores em torno de problemas comuns;

Relações Humanas

Incremento das relações entre o INSTED – Instituto Avançado de Ensino Superior e Desenvolvimento Humano e a comunidade, para definir demandas e orientar a criação de novos programas e o direcionamento dos currículos dos cursos de graduação para melhor definição do tipo profissiográfico requerido e, ainda, para a resolução de problemas específicos da região;

Iniciação científica/pesquisa

Vinculação e integração dos projetos desenvolvidos no INSTED – Instituto Avançado de Ensino Superior e Desenvolvimento Humano, contemplando linhas de ação abrigadas por órgãos regionais que atuam no campo do ensino, da iniciação científica/pesquisa, da ciência e da tecnologia.

Essa é a sua oportunidade de se qualificar no Mercado de Trabalho com uma didática incrível.

Quer saber mais? Inscreva-se e deixe nossa equipe entrar em contato com você.

Metodologia Ativa

Somos a Única Faculdade do Centro-Oeste com 100% de metodologias ativas.

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